企業(yè)、實干強企業(yè)，勇于開拓、勇于擔當，多干讓廣大職工滿意的好事實事，進一步突出作風建設，加強基層服務型黨組織建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，著力整治慵懶散奢等不良風氣，著眼服務基層、服務群眾，著力解決公司黨員干部在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，為建設人民滿意的建筑事業(yè)提供堅強保證。

（二）總體要求。要將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動的全過程，“照鏡子”主要是學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距。“正衣冠”主要是按照為民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律特別政治紀律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護良好形象。“洗洗澡”，主要是以整風精神開展批評與自我批評，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，堅持自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高，既要解決實際問題，更要解決思想問題。“治治病”，主要是堅持懲前毖后、治病救人的方針，區(qū)別情況，對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。

（三）基本原則。堅持正面教育為主，通過教育實踐活動，加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加快黨性黨風黨紀教育和品德修養(yǎng)教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強服務意識，講黨性、重品行、做表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。堅持批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓黨員、干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范。堅持分類指導，針對公司各部門和各分公司的不同情況，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。堅持講求實效，要開門搞活動，虛心聽取群眾意見，主動讓群眾批評，自覺接受社會監(jiān)督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務上取得實效。突出實踐特色，在教育實踐活動中，要切實做到教育實踐活動與推動工作兩手抓、兩不誤、兩促進。突出服務發(fā)展，服務民生、服務群眾，重在解決實際問題，為職工群眾排憂解難，要緊緊抓住群眾反映突出的問題，大膽探索，努力實踐，打造服務群眾品牌項目，推出有特色的服務群眾實踐的項目。堅持領(lǐng)導帶頭，一級抓一級，層層抓落實，黨員領(lǐng)導干部要帶頭深入群眾，帶頭學習調(diào)研，帶頭聽取意見，帶頭查擺剖析，帶頭整改落實，作為民務實清廉的表率。

二、目標任務和要解決的突出問題

（一）目標任務。這次教育實踐活動要解決的根本問題是：黨和群眾的關(guān)系問題，要教育黨員干部特別是領(lǐng)導干部，強化宗旨意識，樹立群眾觀點，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，采取的重要方法是：領(lǐng)導帶頭示范，自上而下，重點抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風建設聚焦突出的問題是：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風?；镜囊?guī)定動作是：學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制。要達到的目標是：從公司實際出發(fā)，始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，創(chuàng)新群眾工作方式方法，使黨員干部思想認識進一步深化，作風進一步轉(zhuǎn)變，群眾工作能力進一步提高，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。要圍繞公司的中心工作，全面落實黨的十八大精神，把作風建設放在突出位置，以優(yōu)良作風凝聚強大力量，在加快公司發(fā)展的關(guān)鍵上取得新的突破。

（二）落實為民務實清廉要求。為民，就是要堅持人民創(chuàng)造歷史，人民是真正英雄，堅持以人為本，人民至上，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。務實，就是要求真務實，真抓實干，發(fā)揚理論聯(lián)系實際之風；堅持問政于民，問需于民，問計于民，堅持密切聯(lián)系群眾之風；謙虛謹慎、戒驕戒躁，歷行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風。清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性。

（三）著力解決突出問題。主要是堅決反對形式主義，教育引導黨員、干部端正學風，切實改進工作作風，在大事大非面前敢于擔當，敢于堅持原則，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到辦實事、求實效上；堅決反對官僚主義，教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，堅持民主集中制，堅持調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督；堅決反對享樂主義，教育引導黨員干部克己奉公、勤政廉政，保持昂揚向上，奮發(fā)努力的精神狀態(tài)；堅決反對奢靡之風，教育引導黨員、干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

公司各部門、各分公司要結(jié)合實際，切實解決以下五個突出問題：一是精神懈怠，固步自封。主要表現(xiàn)在：缺乏學習提高的意識和動機，關(guān)起門來過日子，不求有功，但求無過、不想沖、不想闖。“等、靠、要”思想嚴重，缺乏責任意識和主人翁精神。二是形式主義，做表面文章。主要表現(xiàn)在：喜歡做表面工作，講求名利，工作拖沓漂浮。三是官僚主義，群眾觀念薄弱。主要表現(xiàn)在：不善于溝通協(xié)調(diào)，群眾工作能力不強，聽取職工意見和建議不多，替群眾所想不夠，對解決職工群眾反映的強烈問題不積極。四是享樂主義，艱苦奮斗意識薄弱。主要表現(xiàn)在：講待遇、求享樂、怕苦怕累、不追求干事創(chuàng)業(yè)，生活上貪圖享受、講排場、擺闊氣。五是紀律不嚴，作風不正。主要表現(xiàn)在：紀律松馳，作風散漫，對黨員干部的工作質(zhì)量要求不高，馬虎應付，辦事拖拉，推卸責任等。

三、方法步驟

公司開展黨的群眾路線教育實踐活動時間從2014年1月開始至9月底結(jié)束。實踐活動分三個階段進行。

（一）學習教育，聽取意見階段（2014年1月8日至5月28日）

1、動員部署。2月15日召開黨總支委會議，研究制定公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，3月2日召開全公司黨員大會進行動員部署，各黨支部結(jié)合各自實際制定具體的活動實施方案。

2、組織學習。一要豐富學習內(nèi)容，各黨支部結(jié)合各自實際，認真制定學習教育計劃，組織黨員、干部認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習中央八項規(guī)定，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，認真研讀中央和省委印發(fā)的教育實踐活動讀本，對照正反兩方面的典型，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，以及中國特色社會主義宣傳教育，使廣大黨員、干部深刻理解群眾觀點和群眾路線的豐富內(nèi)涵，把握新形勢下做好群眾工作的任務要求，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性。二要創(chuàng)新學習方法。采取集中學習與個人自學相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合、“走出去”與“請進來”相結(jié)合等方法。通過中心組學習、支部學習、讀書交流會等多種形式，組織黨員干部開展學習活動，舉辦理論輔導課加深認識，由公司黨總支組織全體黨員干部上專題輔導課，通過專題輔導課提高黨員干部對中國特色社會主義理論體系、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、習近平總書記一系列重要講話精神的認識，開展討論或?qū)W習對照檢查，深化“群眾路線大家談”活動，圍繞馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線開展專題學習討論，引導黨員、干部認真查找宗旨意識、工作作風、精神狀態(tài)、為民辦事、廉潔自律方面的差距。要求學習討論不少于40個學時，其中：組織集體學習培訓不少于3天，開展集中討論交流不少于3次，副科級以上的黨員干部每周集中學習的時間不少于半天，集中教育時間不少于3個月，每名黨員、干部要聯(lián)系學習內(nèi)容談認識，聯(lián)系實際談體會，聯(lián)系作風建設談收獲，每名黨員干部在學習教育階段至少要寫出一篇高質(zhì)量的學習心得體會。開展調(diào)研式學習，領(lǐng)導班子針對學習討論中查找到的問題列出調(diào)研專題，班子成員根據(jù)職責分工，牽頭進行分頭研究，分類研究，為撰寫對照檢查材料打基礎，開展體驗式學習深化認識。公司領(lǐng)導班子開展“五個一”行動，即在整個教育實踐活動中，班子成員要聯(lián)系幫扶困難職工，了解他們的工作和生活，幫助他們至少解決一個實際困難；每月到工地走訪一次，組織員工召開一次座炎會，了解工地的管理和員工工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進工作，增進與員工的感情；組織各部門、各分公司開展一次作風建設專題調(diào)研，并努力解決好職工反映強烈的突出問題，指導各部門和分公司抓好整改工作；建立一個群眾路線教育活動聯(lián)絡點，各黨支部和各部門負責人要結(jié)合本支部及部門的實際，制定相關(guān)措施，開展有針對性的行動，力爭出亮點、出經(jīng)驗、出成效，發(fā)揮示范帶頭作用，推動教育實踐活動深入開展。

3、充分征求意見。在運用學習討論、調(diào)查研究、換位體驗等多種方式聽取意見的同時，領(lǐng)導班子結(jié)合開好專題民主生活會，通過發(fā)放征求意見表，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求群眾和各方面對領(lǐng)導班子成員加強作風建設的意見，并認真地梳理意見建議，形成專題報告。通過對征集的意見和建議進行綜合分析、研究梳理，了解廣大群眾的期待要求，進一步明確工作責任，理清工作思路，強化工作措施。

（二）擺問題，開展批評階段（2014年5月29日至6月29日）

1、做好談心談話。公司主要領(lǐng)導與班子成員逐一談心，班子成員之間開展互相談心活動，坦誠相待、如初如磋、如琢如磨，總結(jié)經(jīng)驗，交流思想認識，達到幫助同志、增進團結(jié)、做好工作的目的。

基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等，重點放在后三個部分。要結(jié)合本職工作，認真開展對照檢查和自我剖析，重點查找存在問題，剖析思想根源和深層次原因，要認真思考，正面回應干部群眾所提的意見，提出實實在在、明確具體、便于實施的整改措施，班子成員的對照檢查材料報公司主要領(lǐng)導審閱。

3、召開民主生活會。圍繞為民務實清廉，圍繞解決“四風”問題，領(lǐng)導班子召開一次嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)的高質(zhì)量民主生活會，班子主要領(lǐng)導帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，班子成員既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

4、各黨支部組織好專題生活會，每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題、提出整改的措施和辦法。

（三）整改落實、建章立制階段（2014年6月30日至9月30日）

1、制定整改方案。各部門和各分公司要抓住重點問題，制定整改措施方案，定出時間表，明確具體分工。實行一把手負責制，整改方案要突出重點，具體細化，切實可行。

2、開展集中治理。各部門和分公司要認真開展“轉(zhuǎn)變作風我?guī)ь^”為主題的實踐活動，結(jié)合各自的實際，創(chuàng)新裁體，認真制定主題實踐活動工作方案和推進措施，領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部要帶好頭，當好表率，通過各種方式查找問題，認真梳理本人在作風方面的突出問題，并向群眾公開亮相，對查找出來的問題，建立工作臺帳，制定整改措施，抓緊整改。

3、加強黨員干部的教育。加強領(lǐng)導班子建設和黨員干部的管理教育，著力推進庸懶散奢等不良風氣的整治工作，切實解決黨員干部律已不嚴問題，對存在作風問題的黨員干部，立足于教育提高，促其改進。要提高黨員干部調(diào)查研究、掌握實情能力，科學決策、民主決策能力；解決問題、化解問題能力；宣傳群眾、組織群眾能力。

4、加強制度建設。對已有的制度進行一次全面梳理，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾、職工代表經(jīng)常性發(fā)揮作用和群眾反映訴求等制度，建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制，健全黨員干部作風狀況考評機制，加強改革創(chuàng)新、深化各方面體制機制改革，創(chuàng)新工作的途徑和方法，通過建立健全長效機制，形成促進公司發(fā)展的體制機制和規(guī)章制度。

5、搞好實踐活動總結(jié)。在教育實踐活動基本完成時，公司黨總支將開展實踐活動的情況，主要特點、經(jīng)驗和成效、存在不足和努力方向，形成總結(jié)報告。教育實踐活動結(jié)束時，召開全體黨員干部大會，總結(jié)教育實踐活動情況，通報整改方案，明確整改任務的落實責任，促進和鞏固實踐活動的成果。

四、加強組織領(lǐng)導

1、成立機構(gòu)，落實責任。公司于2014年2月17日成立了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組，黨總支書記、總經(jīng)理楊康耀任組長，副總經(jīng)理馮康琪、黨總支副書記陳鹍任副組長，成員由其他黨總支委員、各黨支部負責人、各部門和各分公司負責人、三總師等組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作。所有黨員干部都要貫徹落實好黨總支的部署和要求，認真抓好分管部門的教育實踐活動，